Sie sind Sparringpartner für Führungspersonen in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycles. Sie wirken zudem in diversen HR-Projekten mit und betreuen die Lernenden in der Abteilung. Daneben gehört auch die gesamte Personaladministration (vom Eintritt bis zum Austritt, Zeiterfassung, etc.) zu Ihren Hauptaufgaben.
Wir suchen eine gewinnende und IT-affine Person mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung sowie einer zusätzlichen Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann, welche mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich mitbringt. Auch sollte Ihnen die Arbeit mit den Lernenden Freude bereiten und arbeitsrechtliche Fragen können kompetent beantwortet werden. Da Sie an verschiedenen Standorten tätig sein werden, ist die Reisebereitschaft sowie der Besitz des Führerausweises ein Muss. Eine selbstständige und exakte Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Diskretion setzen wir für diese Stelle voraus.
Es erwarten Sie moderne IT-Technologien, ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein motiviertes und herzliches Team und eine spannende Tätigkeit. Wir bieten Ihnen selbstständiges Arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Suchen Sie eine neue Herausforderung? Dann melden Sie sich bei uns.
Die SCHELLING AG ist ein unabhängiges Schweizer Familienunternehmen mit mehr als 140 Jahren Tradition. Als Hersteller von hochwertigen Verpackungen und Displays aus Wellpappe und Vollkarton sowie Print-Produkten, Packungsbeilagen und Etiketten bietet sie ihren Kunden als One-Stop-Shop alles aus einer Hand.
Die SCHELLING AG mit Hauptsitz in Rupperswil verfügt über fünf Standorte in der Schweiz und Deutschland.
Frau Manuela Muri freut sich auf Ihre schriftliche Bewerbung und steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.
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